人才理念：員工是企業(yè)最大的財富。
誠信----是德科對公司員工的基本品德要求，德科也非常重視員工對企業(yè)的忠誠度和團隊精神。
勤奮----德科倡導企業(yè)的機遇永遠只留給勤奮向上的優(yōu)秀員工。因為德科始終需要一大批勤勞、奮進的優(yōu)秀人才來推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，助推企業(yè)不斷進步。
務(wù)實----德科的人才標準是德才兼?zhèn)?，德科崇尚腳踏實地的實干精神。企業(yè)引進人才，就需要其發(fā)揮在專業(yè)領(lǐng)域的特長與優(yōu)勢，具備解決難題、突破困境、創(chuàng)新發(fā)展的能力。
融合----德科需要每一位員工去適應(yīng)公司文化，鼓勵員工以積極、平和的心態(tài)融入德科“誠信、協(xié)作、創(chuàng)新、奮進”的企業(yè)文化氛圍中去。
公司強調(diào)“勤奮工作、快樂生活”的理念，在努力工作達到業(yè)績的同時，公司將為您提供良好的福利待遇，友善、寬松的工作環(huán)境。
一、現(xiàn)金收入
1.生產(chǎn)部門：計件工資+超額獎金
2.職能部門：基礎(chǔ)月薪+績效獎金
3.年終獎金：公司每年對部分貢獻突出的優(yōu)秀員工及管理人員發(fā)放年終獎金;
4.補貼：公司將為員工提供免費午餐和節(jié)日禮品等津貼;
5.員工關(guān)懷禮金：員工生日，公司將發(fā)放生日禮金和生日賀卡;員工生病住院，公司將給予慰問。
二、長期激勵
對長期服務(wù)公司的員工，給予忠誠獎的現(xiàn)金獎勵;
二、福利
1.五險一金：按照相關(guān)法規(guī)為員工購買五險一金;
2.帶薪休假：公司將按相關(guān)法規(guī)為員工提供婚假、產(chǎn)假等帶薪休假；
3.月度季度獎：季度生產(chǎn)標兵、季度質(zhì)量之星、月度最佳6S，月度全勤獎;
4.年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工(年度優(yōu)秀員工獎)旅游;
5.年會、年度專項獎：公司年會是公司總結(jié)與開拓的舞臺，每年公司將評選出年度優(yōu)秀員工獎、先進標兵獎、最佳執(zhí)行力獎、質(zhì)量之星獎、年終獎等專項獎勵;
我們是一家快速成長的公司，也是一家年青有活力的公司。
360度績效考核體系：我們保證只要您有能力、有績效，您就會得到公平、公正的考核結(jié)果及相對應(yīng)的回報;
培訓發(fā)展體系：公司將向您提供從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識和崗位技能等全面專業(yè)的培訓;
內(nèi)部選拔制度：管理職位出現(xiàn)空缺時，公司優(yōu)先考慮內(nèi)部選拔，給予人品一流、態(tài)度積極、表現(xiàn)良好的員工晉升的機會。
公司因業(yè)務(wù)拓展需要，誠聘如下精英加盟：
一、銷售類人才
(一)、銷售經(jīng)理(多名)
1、男性，年齡25~40歲，市場營銷或機電類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;
2、具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，對市場有敏銳的觀察力，能適應(yīng)外地出差;
3、具有兩年以上銷售經(jīng)驗，有電機行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)、外貿(mào)經(jīng)理 (多名)
1、男女均可，年齡25~45歲，?？埔陨蠈W歷，英語或德語或西班牙語流利，2年以上國際銷售經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，擅于與國外人士溝通和交流;
3、具有開拓國際市場的能力，有電機或機械國際貿(mào)易工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、技術(shù)類人才
(一)、電氣設(shè)計/機械設(shè)計/工藝工程師(2名)
1.專科及以上學歷；
2.熟練使用AutoCAD或CAXA等軟件；
3.機械、機電一體化專業(yè)。
(二)電氣、機械工程師助理(1名)
1、男女均可，年齡25~45歲，?？埔陨蠈W歷，會使用AutoCAD和SolidWorks軟件繪圖;
2、對機械制造和機械原理熟悉，有2年以上工作經(jīng)驗;
3、有電機行業(yè)或機械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)、電氣質(zhì)檢員：(數(shù)名)
1、男女均可，年齡25~45歲，高中及以上學歷，有電工或機械制造基礎(chǔ)知識;
2、會看機械制圖和熟練使用各類量具和儀表;
3、具備電工證和相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(四)、機械質(zhì)檢員：(數(shù)名)
1、男女均可，年齡25~45歲，高中及以上學歷，具備機械制造基礎(chǔ)知識;
2、會看機械制圖和熟練使用各類量具;
3、有2年以上機械類質(zhì)檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、管理/后勤類人才
（一）、總經(jīng)理助理：1名 男女不限
學歷要求：?？萍耙陨? 年齡要求：25—40歲
1、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；
3、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；
（二）、經(jīng)理/文員（生產(chǎn)、采購、銷售、行政） 女性
學歷要求：大專及以上學歷 年齡要求：25—40歲
1、大專及以上學歷，形象好，性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強；
2、會電腦辦公軟件，具有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
四、生產(chǎn)類人才
1、沖床(沖壓)工 數(shù)名 男女均可，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、焊工(氣保焊、氬弧焊) 數(shù)名 ，男女均可，25-45歲，持焊工證，能服從安排吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、車工/銑工/鉆工/磨床工 數(shù)名 男女均可，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、浸漆/噴漆工 數(shù)名 男性，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、總裝/壓裝工 數(shù)名 男性，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有機械類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、鉗工/鈑金工 數(shù)名 男性，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有機械類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、嵌線/繞線工 數(shù)名 男女均可，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有機械類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、沖壓/疊片工 數(shù)名 男女均可，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有機械類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10、叉車轉(zhuǎn)序工 1名 男性，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有叉車證。
11、普工 長期招聘 男女均可，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有機械類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：辦公人員工資面議，生產(chǎn)工人全部實行計件工資，多勞多得。公司免費提供午餐和住宿。
所有人員一經(jīng)錄用，均可享受"五險一金"、法定節(jié)假日、生日禮金、節(jié)日禮品等其它各類津貼。
聯(lián)系人：丁女士
電話：0551-87655888 手機：15256525200
廠區(qū)地址：合肥市廬江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)蘇河路9號
合肥辦地址：合肥市包河區(qū)金融港B5棟1806室
公司網(wǎng)址：m.fos543.com
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